آموزش کاشت زنجبیل و پرورش آن در منزل

زنجبیل یک گیاه شگفت انگیز با خواص جادویی است. ریشه های گیاه زنجبیل دارای غده هایی است که خواص درمانی بسیاری دارد که به مصرف آن  توصیه زیادی می شود، امروز قصد آشنایی با کاشت زنجبیل در منزل را داریم.

نحوه نگه داری و پرورش وکاشت زنجبیل به آسانی

نحوه کاشت زنجبیل در منزل

بهترین زمان برای کاشتن زنجبیل اوایل بهار است اگر زود تر از وقت موعد بکارید زنجبیل دچار سرما زدگی می شود. اما برای کاشت ان در گلدان و نگه داری ذر منزل در تمام طول سال می توانید این کار را انجام دهید دوره کاشت تا برداشت گیاه زنجبیل معمولا بین ۸ الی ۱۲ ماه طول می کشد.

ابتدا برای کاشت زنجبیل به زنجبیل تازه احتیاج داریم که آن  را می توانید از عطاری ها و فروشگاه ها به صورت ارگانیک تهیه کنید ابتدا تمام  ریشه های زنجبیل را داخل یک ظرف پر آب می گذاریم تا ب مدت ۲۴ ساعت خیس بخورد تا قدرت جوانه زنی داشته باشد بعد از آن که ریشه ها خوب خیس شدند در مقابل نور خورشید بگذارید تا خشک شود. همچنین می توانید برای ریشه دهی بهتر ان ها به مدت ۱ هفته داخل یک دستمال مرطوب بپیچید و داخل نایلون قرار دهید  سپس  در جای تاریک و گرم نگه داری کنید

نحوه کاشت زنجبیل در منزل و شرایط نگه داری از آن

سپس باید زنجبیل ها را در خاک بکاریم برای این کار ابتدا باید توجه کنید که هر غده زنجبیل دارای حداقل دو یا چند چشم باشند زیرا همین چشم ها باعث رشد زنجبیل می شود

در حین خرید توجه داشته باشید که برای کاشت زنجبیل تازه تهیه کنید تا مجبور به کندن پوست آن نباشید  زیرا هر چه پوست زنجبیل نازک تر باشد بهتر و تازه تر است پوست ضخیم نشانه کهنگی زنجبیل است

آموزش قدم به قدم مراحل کاشت زنجبیل

سپس به گلدانی مناسب برای کاشت زنجبیل ها احتیاج داریم داخل گلدان را با خاکی مقوی همراه با کود و خاک برگ پر می کنیم توجه داشته باشید که خاک آب را به خوبی از خود عبور دهد و گلدان هم برای زهر کشی خوب سوراخ داشته باشد

سپس زنجبیل ها را در عمق مناسب می کاریم طوری که ۳ یا ۴ سانتی متر روی آن را خاک بپوشاند  و در مکانی با نور غیر مستقیم و دمای مناسب قرار دهید

سپس بعد از گذشت چندین ماه زمانی که گیاه زنجبیل تا ۵۰ سانت رشد کرد می توانید با کنار زدن خاک غده های جدیدی که به وجود آمده اند را مشاهده کنید و در صورت تمایل آن ها را بیرون بیاورید و استفاده کنید.

نحوه کاشت زنجبیل در گلدان و نگه داری از آن

چند نکته در مورد نگه داری از زنجبیل

  •  زنجبیل در هوای سرد عمل نمی آید.
  • در اوایل کاشت به آن زیاد آب ندهید فقط با غبار پاشی خاکش را همیشه مرطوب نگه دارید.
  •  اگر در منطقه ای با آب و هوای گرم  و مرطوب هستید آن را بیرون از منزل نگه دارید.
  • در فصل زمستان گیاه را آبیاری نکنید تا جای ممکن خاکش را خشک نگه دارید.
  • زنجبیل به مکان پر نوری احتیاج دارد تا جای ممکن در پر نور ترین قسمت منزل نگه داری کنید.
  • زنجبیل گیاهی است که در زمان رویش ریشه رشد کندی دارد و ممکن است چندین هفته برای ریشه دهی طول  بکشد.
  • دوره کاشت تا برداشت گیاه زنجبیل معمولا بین ۸ الی ۱۲ ماه طول می کشد.

نگاهی به خواص درمانی زنجبیل

  • ضد نفخ
  • ضد سرفه
  • مفید برای قبل
  • ضد آلزایمر
  • درمان درد دندان
  • کاهش درد های قاعدگی
  • کاهش التهابات بدنی
  • ضد تهوع
  • درمان مشکلات تنفسی
  • درمان عفونت ها و هزار خواص دیگر…

The post آموزش کاشت زنجبیل و پرورش آن در منزل appeared first on آرگا.

سربازان و افسران ارتش ایالات متحده بر اساس درجه خود چقدر حقوق دریافت می کنند؟

سربازان و افسران ارتش ایالات متحده به عنوان قدرتمندترین ارتش جهان چه مقدار حقوق دریافت می کنند؟

پاسخ به این سوال به درجه این افراد، زمان حضور در ارتش، مکان خدمت، تعداد اعضای خانواده و تخصص کاری آن ها و البته معیارهای دیگری بستگی دارد. علاوه بر حقوق ثابت، مزایای دیگری مانند بیمه سلامت دولت و دریافتی هایی که از پرداخت مالیات معاف است نیز به نیروهای نظامی ایالات متحده کمک می کند که مقدار دریافتی قابل توجهی داشته باشند. بر این که درکی ملموس از حقوق سربازان آمریکایی داشته باشید در ادامه دریافتی ثابت این سربازان را بر اساس درجه هایشان ارائه کرده ایم.

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

هر بخش از ارتش ایالات متحده قوانین خاص خود برای ترفیع گرفتن یا تمدید دوره خدمت را دارد که باعث می شود طول دوره خدمت سربازان در هر بخش متفاوت باشد. با ما همراه باشید تا شما را با حقوق ثابت سربازان آمریکایی در درجات و رتبه های مختلف آشنا کنیم. لازم به ذکر است که اعداد گفته شده تنها مربوط به حقوق ثابت بدون مزایا بوده و نکته مهم این که علاوه بر درجات نظامی مرسوم در سراسر دنیا، دسته بندی حقوقی نیز نقش مهمی در حقوق دریافتی سربازان داشته و ترفیع در این دسته بندی ها بر اساس معیارهای مختلفی (و نه تنها سابقه خدمتی) اتفاق می افتد.

دسته E-1: حقوق دریافتی سالیانه ۲۰٫۱۷۲ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

دسته E-1 پایین ترین درجه در ارتش ایالات متحده محسوب می شود که سربازان به اصطلاح صفر و تازه به استخدام واحدهای نظامی درآمده را در سه بخش ارتش کشور به شمار می آید. این سربازان در واقع دوره آموزشی را گذرانده و پس از ۶ ماه آموزش به طور اتوماتیک به درجه بالاتر دست پیدا می کنند. حقوق پایه ماهانه سربازان دوره آموزشی ۱٫۵۵۴ دلار به ازای هر ماه است و پس از ۴ ماه، حقوق آن ها به ۱٫۶۸۱ دلار به ازای هر ماه خدمت افزایش پیدا می کند. ارتش می تواند سربازان را به دلایل انضباطی به این رتبه تنزل دهد.

دسته E-2: حقوق دریافتی سالیانه ۲۲٫۶۰۸ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

بعد از ۶ ماه دوره آموزشی، سربازان وارد شده به خدمت ارتش ایالات متحده به طور خودبخود به این درجه می رسند و با این درجه نظامی، حقوق آن ها به ۱٫۸۸۴ دلار برای هر ماه خدمت افزایش می یابد.

بیشتر بخوانید: قدرتمندترین ارتش های جهان در سال ۲۰۱۸؛ جایگاه ایران کجاست؟

دسته E-3: حقوق دریافتی سالیانه ۲۳٫۷۷۲ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

ترفیع درجه و بدست آوردن درجه E-3 به طور اتوماتیک و پس از یک سال خدمت در ارتش کشور محقق می شود. حقوق پایه در این درجه ۱٫۹۸۱ دلار برای هر ماه است که بعد از گذشت یک سال خدمت، هر ماه ۴۲۷ دلار به آن اضافه می شود. درجه این گروه معادل سرباز یکم در یگان های مختلف زمینی، دریایی و هوایی است.

دسته E-4:حقوق دریافتی سالیانه ۲۷٫۶۸۴ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

اگر چه مدت زمان خدمت در واحدهای مختلف ارتش ایالات متحده برای رسیدن به درجه ای خاص متفاوت است اما سربازانی که وارد دسته E-4 می شوند معمولاً سابقه دستکم دو سال حضور در ارتش کشور را دارا هستند. از درجات اصلی این رده می توان به سرجوخه یا افسران درجه سه اشاره کرد. کسانی که در عرض دو سال وارد این دسته شوند، دستمزد ماهیانه به ۲٫۳۰۷ دلار افزایش می یابد. گروهی از سربازان تنها بعد از یک سال ماندن در این دسته به دسته بالاتر می روند اما کسانی که در این دسته باقی بمانند، پس از سه سال خدمت در ارتش ماهیانه ۲٫۴۳۲ دلار دریافت می کنند.

دسته E-5: حقوق دریافتی سالیانه ۳۲٫۱۳۶ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

از این دسته به بعد دیگر ترفیعات به صورت اتوماتیک رخ نمی دهد اما سربازان می توانند با کمی بیش از ۳ سال خدمت در ارتش کشور به این دسته بندی برسند. گروهبان ها معمولا در این دسته قرار می گیرند. افراد حاضر در دسته E-5 ماهیانه ۲٫۶۷۸ دلار حقوق دریافت می کنند. هر سرباز آمریکایی دستکم ۳ سال را در این دسته بندی باقی می ماند. اگر چه درجه آن ها در این مدت تغییر نمی کند اما با افزایش سال خدمت، حقوق ماهیانه آن ها نیز افزایش می یابد. ۴ سال پس از ورود به ارتش، یک سرباز حاضر در دسته E-5 ماهیانه ۲٫۸۰۴ دلار حقوق دریافت می کند. بعد از ۶ سال خدمت بار دیگر حقوق آن ها افزایش پیدا کرده و اگر چه ترفیعه درجه ای صورت نگرفته اما حقوقشان به ۳٫۰۰۱ دلار در ماه می رسد.

دسته E-6: حقوق دریافتی سالیانه ۳۹٫۰۴۸ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

به ندرت پیش می آید که یک سرباز آمریکایی در کمتر از ۶ سال بتواند به این دسته حقوقی برسد که معمولاً سرگروهبان ها و افسران درجه یک را شامل می شود. هر سرباز این دسته با دستکم ۶ سال خدمت در ارتش ایالات متحده می تواند ماهی ۳٫۲۵۴ دلار حقوق دریافت نماید. بعد از دو سال دیگر، این عدد به ۳٫۵۴۳ دلار در ماه رسیده و سالانه به ۴۲٫۵۰۰ دلار می رسد. رسیدن به دسته حقوقی بالاتر، E-7، به ندرت پیش از ۱۰ سال خدمت در ارتش رخ می دهد اما مواردی نیز از آن دیده شده است. اگر تا آن زمان سرباز حاضر در دسته E-6 به دسته حقوقی بالاتر ترفیع پیدا نکند نیز حقوق او افزایش یافته و به ۳٫۶۵۶ دلار در ماه خواهد رسید. افزایش حقوق بعدی آن ها پس از ۱۲ سال خدمت در ارتش رخ می دهد و آنگاه است که حقوق آن ها به ۳٫۸۷۵ دلار در ماه افزایش داده می شود.

دسته E-7: حقوق دریافتی سالیانه ۴۷٫۳۴۰ دلار

درجه و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

رسیدن به دسته حقوقی E-7 که یکی از بالاترین درجه های گروهبانی را شامل می شود با کمتر از ۱۰ سال خدمت به ندرت دیده می شود اما امکان پذیر است. کسانی که به این درجه حقوقی برسند ماهیانه ۳٫۹۴۵ دلار حقوق دریافت کرده و پس از رسیدن به سالگرد دهمین سالگرد خدمتشان، حقوق آن ها به ماهی ۴٫۰۷۲ دلار افزایش داده می شود. برخی از سربازان در این دسته حقوقی بازنشسته می شوند که در این صورت حقوق دریافتی آن ها هر دو سال یکبار افزایش یافته تا وقتی که زمان بازنشستگی فرا رسد. وقتی که این سربازان به ۲۰ سال خدمت برسند، حقوق دریافتی آن ها به ۴٫۷۹۸ دلار در ماه یا سالیانه ۵۷٫۵۷۶ دلار رسیده است.

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

ارتش ایالات متحده مدت زمانی که هر سرباز می تواند با درجه ای خاص خدمت کند را مشخص کرده است. بر اساس قانونی که به «ارتقاء یا اخراج» (up or out) مشهور است، اگر سربازی نتواند به دسته حقوقی و درجه ای بالاتر برسد دوره خدمت آن ها تمدید نخواهد شد. اگر چه طول این دوره بین شاخه های مختلف ارتش متفاوت است اما در نیروی دریایی، پایان دوره خدمت در ۲۴ سالگی ورود به ارتش رخ می دهد. سربازی که با این دسته بندی ۲۴ سال خدمت کرده باشد ماهیانه ۵٫۰۶۹ دلار حقوق دریافت می کند.

دسته E-8: حقوق دریافتی سالیانه ۵۵٫۸۸۴ دلار

E-7

برخی از سربازان ممکن است با تنها ۱۲ سال خدمت به این دسته حقوقی و درجه ای برسند که حقوق ماهیانه ۴٫۶۵۷ دلار را برای آن ها در پی دارد. سربازانی که با درجه E-8 و پس از ۲۰ سال خدمت بازنشسته شوند ماهیانه ۵٫۳۷۴ دلار و سالیانه ۶۴٫۴۸۸ دلار حقوق دریافت می کنند. اگر بعد از این دوره بار دیگر در ارتش بمانند هر دو سال یکبار ترفیع درجه و حقوق دریافت خواهند کرد. قانون «ترفیع یا اخراج» مانع از آن می شود که سربازان دارای درجه سرگردی بیش از ۲۹ سال در ارتش بمانند.

بیشتر بخوانید: ۸ ارتش جهان که سخت ترین و بیرحمانه ترین قوانین و آموزش ها را دارند

دسته E-9: حقوق دریافتی سالانه ۶۶٫۹۶۰ دلار

E-7

سربازان این دسته معمولاً بین ۱۵ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند اگر چه برخی از افراد که مناصب ویژه ای دارند ممکن است با این رتبه، سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت را نیز داشته و همچنان در ارتش مانده باشند. کسانی که با ۱۵ سال خدمت به دسته E-9 وارد شده باشند ماهیانه ۵٫۵۸۰ دلار حقوق دریافت می کنند. در سال شانزدهم خدمت، حقوق ماهیانه این افراد به ۵٫۷۵۸ دلار افزایش می یابد. بعد از ۲۰ سال خدمت حقوق ماهیانه این دسته به ۶٫۲۲۷ دلار در ماه رسیده و زمانی که افراد این دسته واجد شرایط بازنشستگی شوند حقوق سالانه آن ها به ۷۴٫۷۲۴ دلار می رسد. برخی از شاخه های ارتش ایالات متحده به سربازان این دسته بندی اجازه می دهند که تا ۳۲ سال نیز در خدمت باقی بمانند که در این صورت آن ها ماهیانه ۷٫۴۷۵ دلار و سالیانه ۸۹٫۷۰۰ دلار حقوق دریافت می کنند.

دسته O-1: حقوق دریافتی سالیانه ۳۸٫۲۵۶ دلار

E-7

در مقایسه با سربازانی که تجربه خدمتی مشابهی دارند، افسران ارتش ایالات متحده حقوق قابل ملاحظه تری دریافت می کنند. افسری که تازه وارد خدمت شده و در دسته O-1 قرار دارد ماهیانه به طور ثابت ۳٫۱۸۸ دلار حقوق دریافت می کند.

دسته O-2: حقوق دریافتی سالیانه ۵۰٫۲۰۸ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

افسران ارتش ایالات متحده پس از دو سال خدمت به طول اتوماتیک به این دسته ترفیع می کند و یکی از بالاترین افزایش حقوق های ارتش ایالات متحده در این بین اتفاق می افتد. هر افسر آمریکایی که در دسته بندی درجه ای O-2 قرار دارد ماهیانه ۴٫۱۸۴ دلار حقوق دریافت می کند که به صورت سالانه به ۵۰٫۲۰۸ دلار بالغ می شود.

دسته O-3: حقوق دریافتی سالیانه ۶۸٫۰۵۲ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

افسران ارتش ایالات متحده پس از سه سال خدمت به افزایش حقوق دست پیدا می کنند و پس از ۴ سال خدمت به صورت اتوماتیک به دسته بعدی منتقل می شوند. ستوان و سروان های جدید ارتش ایالات متحده با ۴ سال سابقه خدمتی ماهیانه ۵٫۶۷۱ دلار حقوق دریافت می کنند و هر دو سال یک بار حقوق آن ها افزایش داده می شود.

بیشتر بخوانید: ۱۵ مورد از دردناک ترین و دیوانه وار ترین آموزش های نظامی در میان ارتش های جهان [قسمت دوم]

دسته O-4: حقوق دریافتی سالیانه ۸۶٫۸۳۲ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

وقتی که افسران ارتش به درجه O-4 می رسند دستکم سابقه حضور ۱۰ ساله در ارتش ایالات متحده را دارند. یک فرمانده ارتش با درجه ستوان یا سروان و یک دهه سابقه حضور در ارتش، ماهیانه ۷٫۲۳۶ دلار حقوق دریافت می کند که به صورت سالیانه کمی کمتر از ۸۶٫۸۳۲ دلار است. با افزایش دوره خدمتی، هر دو سال یکبار این حقوق افزایش داده می شود. حقوق درفاتی این دسته در عدد ۸٫۰۷۴ دلار در ماه به پایان می رسد از این رو افسرانی که که در این دوره با توجه به مزایا و دریافتی های دیگر بیش از ۱۰٫۰۰۰ دلار حقوق در ماه حقوق می گیرند باید به دسته O-5 ارتقا داده شوند.

دسته O-5: حقوق دریافتی سالیانه ۱۰۵٫۰۱۲ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

قبل از رسیدن به دسته حقوقی O-5، افسران ارتش معمولاً ۱۷ سال سابقه خدمت را دارند. تا هجدمین سال استخدام شدن در ارتش، آن ها ماهیانه ۸٫۷۵۱ دلار حقوق به خانه می برند. بعد از ۱۸ سال خدمت در ارتش، افسران سالانه ۱۰۸٫۰۰۰ دلار حقوق دریافت می کنند. سرهنگ هایی که نشان کامل ندارند در این دسته قرار می گیرند.

دسته O-6: حقوق دریافتی سالیانه ۱۳۰٫۰۹۲ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

سرهنگ های دارای ستاره کامل که با عنوان «پرنده کامل» از آن یاد می شود یا سروان های نیروی دریایی با متوسط ۲۲ سال خدمت در ارتش، ماهیانه ۱۰٫۸۴۱ دلار حقوق دریافت می کنند. افسرانی که به درجه ژنرالی یا دریاسالاری ترفیع پیدا نمی کنند باید پس از ۳۰ سال خدمت بازنشسته شوند. در این زمان حقوق ماهیانه آن ها به ۱۱٫۶۶۸ دلار رسیده که معادل ۱۴۰٫۰۰۰ دلار به طور سالیانه است.

دسته O-7: حقوق دریافتی سالیانه ۱۵۵٫۸۲۰ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

در این دوره است که ستاره به درجات روی شانه افسران ارتش اضافه می شود. رسیدن به درجه ژنرالی یا دریاسالاری به مولفه های متعددی از جمله وجود شغل و یا منصب خالی بستگی دارد. هر یک از این درجات به پیش نیازهای اجباری خود نیاز دارد و شبیه سیستم تمدید دوره خدمتی «ترفیع یا اخراج»، افسران نیز باید یا موفق به رسیدن به درجه بالاتر شده و یا بازنشسته شوند. افسرانی که کمتر از ۵ سال در درجه سرگردی باقی مانده باشند بعد از ۳۰ سال خدمت بازنشسته شوند. در این مرحله آخرین حقوق آن ها ماهیانه ۱۲٫۹۸۵ دلار خواهد بود.

دسته O-8: حقوق دریافتی سالیانه ۱۸۴٫۵۷۲ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

ژنرال ها و دریاسالارهای دارای دو ستاره باید در ۳۵ اُمین سال خدمت خود بازنشسته شوند. در این مرحله، آن ها ماهیانه ۱۵٫۳۸۱ دلار حقوق دریافت می کنند که به صورت سالیانه به ۱۸۴٫۵۷۲ دلار می رسد.

دسته O-9: حقوق دریافتی سالیانه ۱۸۹٫۶۰۰ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

حقوق دریافتی افسران ارتش ایالات متحده بر اساس قانون تعیین و محدود شده است. ژنرال ها و دریاسالارهای سه و چهار ستاره ای که به اندازه کافی در ارتش باقی بمانند بیشترین میزان دستمزد ارتش را بر اساس قانون اساسی ایالات متحده دریافت می کنند. جدای از حقوق و مزایای دیگر، حقوق ثابت این افسران ماهیانه ۱۵٫۸۰۰ دلار است که سالیانه به عدد ۱۸۹٫۶۰۰ دلار می رسد.

دسته O-10: حقوق دریافتی سالیانه ۱۸۹٫۶۰۰ دلار

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

بدون توجه به سال های خدمت در ارتش، وقتی که یک افسر ارتش به درجه ژنرالی یا دریاسالاری با ۴ ستاره می رسد دیگر حقوق دریافتی آن ها افزایش نیافته و در ماهی ۱۵٫۸۰۰ دلار به پایان می رسد.

مزایا و دریافتی های اضافه ای که حقوق سربازان و افسران ارتش را افزایش می دهد

درجات و حقوق سربازان ارتش ایالات متحده

حقوق ماهیانه سربازان ارتش ایالات متحده، به خصوص در درجات پایین، ظاهراً بسیار ناچیز به نظر رسیده و حدود ۲۰٫۰۰۰ دلار در سال است. اما سربازان مزایا و دریافتی های اضافی دیگری نیز دارند که به طور قابل ملاحظه ای دریافتی های آنان را افزایش می دهد. برای مثال بیمه سلامت موسوم به «TRICARE Prime» که برای تمامی سربازان ارتش مجانی است، سالیانه ۶٫۸۹۶ دلار برای آن ها پس انداز در پی دارد. وقتی که سربازان به درجه ای برسند که اجازه زندگی در خارج از پادگان های نظامی را داشته باشند، یک مبلغ اضافه برای تامین مسکن به دریافتی آن ها اضافه می شود که مبلغ آن به مکان زندگی و داشتن یا نداشتن فرزند بستگی دارد. همچنین آن ها کمک هزینه غذایی دریافت کرده و در مناطقی که هزینه زندگی در آن ها بالاست نیز مقداری دیگر کمک هزینه دریافت خواهند کرد. هزینه هایی نیز برای خرید لباس و یونیفرم های نظامی در اختیار سربازان قرار می گیرد. هر بخشی از دریافتی های سربازان ارتش ایالات متحده که زیر عنوان «فوق العاده» یا «کمک هزینه» (allowance) بیاید از پرداخت مالیات معاف خواهد بود. از این رو سربازان ارتش ایالات متحده تنها برای دو سوم از حقوق خود به دولت مالیات می پردازند.

برای درک بهتر درجات موجود در ارتش ایالات متحده به این لینک بروید.

بیشتر بخوانید: باربرهای انسانی؛ چرا سربازان آمریکایی تا به این حد بار و تجهیزات حمل می کنند؟

نوشته سربازان و افسران ارتش ایالات متحده بر اساس درجه خود چقدر حقوق دریافت می کنند؟ اولین بار در روزیاتو پدیدار شد.

فرصت های بورسیه در سوئد، آلمان و انگلستان ۲۰۱۹

تحصیل رایگان با بورس در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری در رشته‌های علوم انسانی و فنی مهندسی٬ در روزگار دلار بالای ۱۱ هزار تومان٬ اولویت مهمی برای متقاضیان ایرانی تحصیل در خارج از کشور است. استفاده از فرصت های بورسیه و دریافت کمک  هزینه برای تحصیل٬ اهمیت فراوان داشته و سرویس دانشگاهی روزیاتو ظرف ۳ سال گذشته تلاش کرده تا خوانندگان گرامی را با هزاران فرصت تحصیلی با بورس در سراسر جهان از ژاپن تا کانادا٬ آشنا کند.

اگر شما هم علاقمند به تحصیل با بورسیه در مقاطع عالی تحصیلی در خارج از کشور هستید، سعی کنید رزومه خوبی ردیف کرده و یکی از مدارک زبان مثل آیلتس یا تافل را کسب کنید. داشتن نمره ۶  از  ۹ برای آیلتس و ۹۰ از ۱۲۰ برای تافل معمولا برای شکار بورس های پر رقابت، الزامی است. ارتباط با اساتید، همیشه راهگشا بوده و فرصت آفرین. از این فرصت همیشه استفاده کنید تا برگ برنده به نسبت دیگر دانشجویان و متقاضیان را برای اپلای بورس، در اختیار داشته باشید. بیشترین حقوق ماهانه به دانشجویان دکتری بورسیه، در دانشگاه های نروژ پرداخت می شود. البته هزینه زندگی در این کشور نیز  بالاست.

حتما بخوانید: تحصیلات رایگان در سال ۲۰۱۹ در اسکاندیناوی

برنامه تحصیلی در زمینه مهندسی برق و پزشکی Lund University سوئد ، ۲۰۱۹

  • مقطع تحصیلی : دکتری
  • موضوع بورسیه: Algorithm-hardware co-design for energy efficient AI
  • مدرک مورد نیاز: کارشناسی ارشد در رشته های: مهندسی پزشکی ، علوم کامپیوتر ، مهندسی برق ، ریاضیات_مهندسی ، مهندسی نانو ، فیزیک، مهندسی ، مهندسی اطلاعات و ارتباطات ، و یا رشته های مرتبط.
  • مدت دوره: ۴ سال
  • حقوق ماهیانه: دارد
  • داشتن مهارت در زبان انگلیسی : الزامی است
  • اخرین مهلت ثبت نام : ۲۰ فوریه ۲۰۱۹

برای کسب اطلاعات تکمیلی به این لینک مراجعه کنید.

برنامه تحصیلی در زمینه اقتصاد Leibniz Association آلمان ، ۲۰۱۹

مقطع تحصيلی: دکتری

  • موضوع بورسيه : ECONOMICS
  • مدرک مورد نیاز: كارشناسی ارشد اقتصاد و یا زمینه های مرتبط مانند: ریاضیات ، آمار ، مدیریت کسب و کار ، حسابداری و امور مالی/فایننس
  • مدت دوره : ۴ سال
  • حقوق ماهیانه : دارد
  • داشتن مهارت در زبان انگلیسی: الزامی
  • آخرين مهلت ثبت نام: ۲۸ فوریه ۲۰۱۹

برای کسب اطلاعات تکمیلی به این لینک رجوع کنید.

فراخوان پذیرش دانشجو برای ترم پاییز تا ۲۸ فوریه ۲۰۱۹ میلادی

برنامه تحصیلی در دانشکده مدیریت و مهندسی ساخت و ساز در University of Reading انگلستان ، ۲۰۱۹

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

  • مدیریت هزینه های ساختمانی
  • مدیریت ساخت و ساز
  • طراحی و مدیریت محیط های پایدار
  • ساخت و ساز در اقتصادهای نوظهور
  • مدیریت_اطلاعات برای طراحی
  • مدیریت پروژه
  • انرژی تجدید پذیر

برای رشته های بالا داشتن مدرک کارشناسی مرتبط الزامی است. برای اطلاعات بیشتر به این لینک بروید.

بورسیه

تصویر ایندکس سایت دانشگاه reading انگلستان

  • مدت دوره:  ۴ سال
  • پرداخت کمک هزینه تحصیلی: ۳،۰۰۰ پوند
  • داشتن مهارت در زبان انگلیسی: بله
  • آخرين مهلت ثبت نام : اول ژوئن ۲۰۱۹

اگر به منظور اپلای رشته‌های بالا یا هر نوع بورسی با سوالی روبرو شدید، تقاضای خود را با ذکر مختصری از رزومه خود، مطرح کنید تا بررسی شود. توجه کنید که ارز دانشجویی به قیمت سامانه نیما در اختیار دانشجویانی قرار می گیرد که در یکی از دانشگاه های مورد تایید اداره کل دانش اموختگان علوم در خارج از کشور، تحصیل کند.

نوشته فرصت های بورسیه در سوئد، آلمان و انگلستان ۲۰۱۹ اولین بار در روزیاتو پدیدار شد.

کلید موفقیت دست کارآفرین ها است

خبرنگار : عباسعلی اسکتی

عکاس : حمیدرضا سرابی

چهارمین جشنواره رمز موفقیت، بیست و شش بهمن در سالن همایش های صدا و سیما به میزبانی خانم یلدا اسفندیاری برگزار شد. در این مراسم کارآفرین های برتر سال پیرامون شریاط اقتصادی و صنعت کارآفرینی سخنرانی کردند و در پایان از آنها تقدیر به عمل آمد ، در این گزارش مشروحی از این جشنواره را با هم می خوانیم.

پس از خوش آمدگویی خانم اسفندیاری، ایمان رضایی یکی از اولین سخنران ها بود که بر روی سن حاضر شد تا در مدت زمان هشت دقیقه ای که در اختیار او قرار داده شده بود سخنان خود را اینگونه آغاز کند: ما رانت های مختلفی داریم، یک نمونه رانت اعتباری که خیلی خوب است، مثلا من پنج دقیقه از وقت پدرم را می توانم استفاده کنم و اینجا صحبت کنم و از این رانت استفاده می کنم، خیلی خوشحال هستم که اعتبار پدرم را به دست گرفته ام و البته که حتما لیاقت داشته ام که این جایگاه را به دست گرفته ام، رضایی در پایان گفت اگر من امروز با سی و پنج سال سن این جایگاه را در اختیار دارم قطعا اگر اعتبار پدرم نبود به اینجا نمی رسیدم و البته که خودم هم تلاش زیادی کرده ام.

پس از ایمان رضایی، دکتر آرین اکبری در مقابل جمعیت به سخنرانی پرداخت ، اکبری گفت شجاعت با موفقیت ارتباط مستقیمی دارد، همانطور که افراد موفق در جامعه کم هستند افراد شجاع هم کم هستند، ترسوها زیاد هستند و دلیل آن چیست؟ چون شجاع ها از بین رفته اند، مثلا در زمان قدیم افرادی که شجاع بوده اند در خط مقدم جبهه ها از بین رفته اند، این افراد شجاعت داشته اند و افراد ترسو که عقب ایستاده اند نجات پیدا کرده اند، می رفتند خانه و تولید مثل می کردند ، ما زاده ترسوها هستیم و اگر کسی را امروز می بینید که شجاع است شجاع ترسوها است، خیلی از جوان های شجاع مملکت رفته اند خط مقدم و از بین رفته اند و ترسوها که عقب مانده اند زنده بوده اند و ما در بعضی قسمت های مدیریتی در خدمتشان هستیم.

شهرام فخار سخنران بعدی همایش بود، او با بیان اینکه می خواهد در مورد مدل های بیزینس در سال دو هزار و نوزده صحبت کند گفت: در این شرایط که تکنولوژی عوض شده یک مورد هیچ وقت عوض نمی شود و آن « فروش » است که در دنیای تکنولوژی زده امروز هیچوقت عوض نمی شود، ما باید چه کنیم که در سال دو هزار و نوزده بفروشیم؟ یک: رویا بفروشیم! مثلا شما یک گوشی اپل می خرید و آن یک گوشی نیست، آن یک رویاست، اپل به شما یک گوشی نمی دهد، یه شما یک رویا می دهد. دو: نسبت به محصولاتان تعصب داشته باشید و این تعصب را به خریدارتان انتقال بدهید چون این تعصب اگر وجود نداشته باشد شکست می خورید. سه: براساس کیفیت رقابت کنید نه قیمت. چهار: فروشندگان خوب شخصی سازی بلدند، مثلا در اسپانیا یک قهوه سفارش می دهید و اسم شما را می پرسند و روی قهوه می نویسند، مثلا می گویند شهرام قهوه شما آماده است، مثل فروشگاه های ایران که به شما می گویند دکتر، مهندس و حاج آقا! پنج: فرمول سه برنده، یعنی وقتی دو طرف دارند با هم معامله می کنند طرف سوم که جامعه و مردم هستند هم باید برنده باشند. شش: از اشتباه کردن نباید بترسید، خود من کلی اشتباه کرده ام، چهارصد و سی و دو رستوران راه انداخته ام و این رکورد را هیچکس ندارد، کلی اشتباه کرده ام ولی از سن چهل سالگی که گذشته ام سعی کرده ام کمتر اشتباه کنم چون اسم آن می شود حماقت.

پس از آن هومن زنگنه از شرایط بد اقتصادی صحبت کرد: امروز پولدار شدن در کشوری که متاسفانه آب و خاک و ذخایر معادن آن به تاراج می رود کار سختی است، در کشوری که عمر سازه ها بسیار کمتر از آمار بانک های جهانی است که می گوید عمر سازه ها باید صد سال باشد، دوستان دولتی ما بدانند وقت زیادی نمانده، فرقی هم نمی کند چه دولتی، یک دولتی کلید دارد و بداند کلید موفقیت دست کارآفرین ها است، اسکندر وقتی به ایران حمله کرد گفت اینها مردم فهمیده ای هستند و چگونه آنها را شکست بدهم؟ یک نفر گفت آدم های کوچک را بگذار در جاهای بزرگ خودشان نابود می شوند.

امیر مهدی ثبت اعلایی با عنوان اینکه من می خواهم راجع به این صحبت کنم که چطور در طی پنج سال جلوی شش هزار نفر صحبت کرده ام سخنانش را اینگونه ادامه داد که اولین چیزی که در مورد آن می خواهم صحبت کنم این است، لطفا ستون فقراتتان را صاف کنید، در چشمهایتان عشق جاری باشد و وقتی گفتم به عشق ایران حرکت، یک دقیقه دست بزنید ! پس از اینکه جمعیت یک دقیقه ایستاده دست زدند اعلایی ادامه داد: این اولین قدم است که شما باید پر از انرژی و انگیزه و عشق باشید، به نفر کناری تان لبخند بزنید و بگویید از من انرژی خوب می گیرید؟ اینها ساده های معجزه انگیز است، لبخند بزنید، آدم ها فکر می کنند این یک بازی و تفریح است اما این اولین استارت یک آدم موفق است، شما باید عاشق باشید، عاشق یک اتفاق و حرکت بزرگ، وقتی عشق باشد طوفان به پا می شود و مدت ها است عشق در وجود ما خشکیده است، ما یادمان رفته که می توانیم به آدم ها حس فوق العاده بدهیم، همه چیز از لبخند شروع می شود، مهمترین نکته عشق به کشور و ملیت و ایران است که حرکت را ایجاد می کند، اگر عاشق نباشیم اتفاقی نمی افتد، اولین قدم این است که عاشق بشویم و حرکت کنیم و قدم دوم باور است.

در این قسمت ترانه « ای ایران » در سالن پخش شد و مدعوین با آن همخوانی کردند، بعد از آن نوبت سخنران و کارآفرین بعدی بود؛ امیر حسین مظاهری که حرفهایش را با یک شوخی شروع کرد: بعد از صحبت کردن اینهمه آدم موفق حس حسن شماعی زاده بعد از ابی به آدم دست می دهد! وی پس از تشویق ادامه داد: ما در عصر اطلاعات زندگی می کنیم ، یعنی شما در بمباران اطلاعات هستید و تکنولوژی پشت سر آن دارد می آید، ما دائما در حال تغییر هستیم که از آن به عنوان بحران یاد می کنیم، بحران زمانی به وجود می آید که ما با تغییر روبرو هستیم ولی راهکاری برای آن نداریم، چگونه در بحران فرو می رویم؟ مرداد نود و هفت که دلار از نه هزار تومان رد شد هر آنچه از اقتصاد در ایران می دانید تعطیل شد.

با دعوت فرزاد حسنی، کارآفرین بعدی محمد شریف ملک زاده در جایگاه قرار گرفت و گفت: موفقیت یعنی چه؟ چگونه می خواهم به آن برسم؟ همیشه در زندگی سه آیتم را در نظر داشته باشید ، « آرزو » ، آرزو یک « استعداد » است، وقتی انسان یک آرزو می کند باید آن آرزو « خلق شود » ، همیشه وقتی انسان دنبال یک آرزو است تولید فکر و اندیشه صورت می پذیرد.

با حضور مهندس محمد عطاردیان در مقام گفتگو حضار ایشان را تشویق کردند، عطاردیان گفت: ما اعلام خطر کرده ایم که در مملکت برای بخش خصوصی محدودیت است و نمی گذارند بخش خصوصی عمدا یا سهوا رشد کند اما بخش خصوصی علی رغم تمام مشکلات خودش را حفظ کرده و تنها راه نجات بخش مملکت بخش خصوصی است، در بخش دولتی چون دائم مدیرها عوض می شوند و سیاست ثابتی وجود ندارد نمی توانند موفق شوند.

قبل از صحبت های پایانی یلدا اسفندیاری کواکبیان نماینده مجلس پشت میکروفون قرار گرفت و از ده شاخص صحبت کرد : تبریک خدمت برگزارکنندگان این همایش خوب که چهارمین جشنواره رمز موفقیت را برگزار می کنند، گفتنی ها را عزیزان گفتند، از کوروش تا مفاخر ادبی ایران، من می خواهم از ده شاخص برای شما بگویم نه فقط برای شما که برای عوامل نظام، یکی زمان شناسی است که ما باید فرزند زمان خویشتن باشیم، این دوستان که از کنترل فضای مجازی حرف می زنند فرزند زمان خویشتن نیستند، بعد از تشویق حضار کواکبیان در رابطه با شاخص های دیگر صحبت کرد.

در انتها فرزاد حسنی از یلدا اسفندیاری خواست به روی سن بیاید و حرف های پایانی را بزند، یلدا اسفندیاری گفت: من یلدا اسفندیاری هستم و به شما می گویم در کسب موفقیت اولین قدم خطرناک ترین قدم و دشوارترین قدم است، از حرکت کردن نترسید، برای اینکه آدم موفقی شوید تلاش، کوشش، ایمان و پشتکار لاز است و باید همه اینها را داشته باشدی، تصور نکنید برای موفقیت از ابتدا باید پول داشته باشید، من یلدا اسفندیاری هستم و خودم به این جایگاه رسیده ام و طعم موفقیت را چشیده ام، برای اینکه جامعه ای بهتری داشته باشیم باید نسل جوان را تقویت کنیم چون آینده دست جوانها است، هدف ما هم این است از جوان ها حمایت کنیم.

نوشته کلید موفقیت دست کارآفرین ها است اولین بار در مجله اینترنتی کولاک. پدیدار شد.

۹ قانون روانشناختی جالب که علت رفتارهای عجیب انسان ها را توضیح می دهند

در زندگی همه ی ما اتفاقاتی رخ می دهد که به سختی می توانیم آن ها را درک کنیم. مثلاً پیشگوها چطور می توانند آینده را پیش بینی کنند یا چطور چند شیشه ی شکسته زمینه ساز جرم های بزرگ می شوند؟ دانشمندان برای این اتفاقات تئوری هایی مطرح کرده اند که علت آن ها را توضیح می دهد. تحقیقات نشان می دهد آدم ها گویی طبق یک فیلمنامه ی از پیش نوشته شده رفتار می کنند و اعمال و کردار آن ها در حقیقت بسیار قابل پیش بینی هستند. در ادامه به قوانین روانشناسی جالبی می پردازیم که نشان می دهند همه ی اتفاقاتی که برای ما می افتند تصادفی نیستند و برای رفتارهای عجیب آدم ها هم توضیحی وجود دارد.

۱- تئوری شیشه های شکسته

قوانین روانشناسی و رفتار انسان ها

تئوری جرم شناسانه ی شیشه های شکسته توسط دو جامعه شناس آمریکایی به نام های ال. کلینگ و جیمز کیو. ویلسون مطرح شد. این دو دانشمند سعی داشتند به علت افزایش میزان وقوع جرم در شهر نیویورک در دهه ی هشتاد پی ببرند. آن ها به این نتیجه رسیدند که خرده تخلفاتی مثل ریختن آشغال روی زمین یا کشیدن طرح های گرافیتی در گوشه و کنار شهر، به طور کلی تأثیر قابل توجهی در نرخ وقوع جرم گذاشته بود.

برای مثال، اگر در ساختمانی شیشه ی شکسته یا پنجره ی بدون شیشه ای وجود داشته باشد، افراد رهگذر تصور می کنند که این ساختمان نه کسی را دارد که از آن محافظت کند و نه کسی که آشفتگی هایش را سر و سامان دهد. بعد از مدت کوتاهی، بقیه ی پنجره های ساختمان هم خواهند شکست و کسانی که در آن منطقه زندگی می کنند بیشتر مطمئن خواهند شد که می توانند از تنبیه و مجازات اشتباهات شان قسر در بروند. علاوه بر این، آن ها خیلی زود به این نتیجه خواهند رسید که اگر جرم های دیگری هم مرتکب شوند، مجازاتی در انتظارشان نخواهد بود.

رودی گیولیانی -شهردار نیویورک در سال ۱۹۹۴- از طرفداران این تئوری بود. او با اتکا به همین نظریه، موفق شد میزان وقوع جرم در این شهر را به میزان دو برابر بیشتر از آنچه پیش از آن بود کاهش دهد. این تئوری را در هر زمینه و جایی می توان به کار گرفت، در سیاست بین الملل، در سطح ملی، در خانه، یا در سر کار.

۲- تئوری درماندگی آموخته شده

درماندگی آموخته شده نوعی اختلال رفتاری است که در اثر آن شخص هیچ تلاشی برای بهبود زندگی خود نمی کند، در حالی که فرصت و امکان آن را پیدا می کند. اما چرا به آن «آموخته شده» می گویند؟ چون هیچ انسانی با تصور بی فایده بودن غلبه به مشکلات متولد نمی شود. این طرز فکر بعد از تجربه ی اضطراب زیاد یا شکست های متعدد در طول زندگی شکل می گیرد. از آنجا است که آدم ها دست از تلاش بر می دارند و این باور را پیدا می کنند که هیچ چیزی به خود آن ها بستگی ندارد، به ویژه بعد از آنکه بارها با روی سخت و خشن زندگی مواجه می شوند.

برای مثال، شخصی را تصور کنید که دو بار در امتحان ورودی دانشگاه رد شده، سخت کار می کند اما درآمد بسیار کمی دارد و با آنکه شریک عاطفی اش شخصیت مسمومی دارد نمی تواند رابطه اش را با او تمام کند. راه حل این مشکلات خیلی ساده به نظر می رسد: آماده شدن برای امتحان، پیدا کردن یک شغل دیگر و به هم زدن رابطه ی عاطفی. به این ترتیب دیگر اثری از مشکلات باقی نخواهد ماند. اما کسی که به درماندگی گرایش دارد، به جای آنکه سراغ ساده ترین راه حل ممکن برای مشکلاتش برود، به تحمل درد و رنج ادامه می دهد.

اما چه باید کرد؟

  • فکر بی نقص بودن را از ذهن تان بیرون کنید. کارهای خیلی کمی در زندگی هست که می توانیم صد درصد بدون نقص انجام شان دهیم.
  • انتظارات تان را کم کنید. این مسأله شامل انتظارات منفی هم می شود. ما معمولاً از مشکلاتی می ترسیم که اصلاً هنوز اتفاق نیفتاده اند.
  • خوش بینی را به خودتان یاد دهید. خوش بینی آموخته شده هم وجود دارد و شما می توانید به کمک چند تمرین آن را یاد بگیرید.

۳- تئوری تونل واقعیت

طبق این تئوری، آدم ها دنیا را از دریچه ی فیلتر تجربیات و باورهای شخصی خود می بینند. نحوه ی تربیت، تحصیلات و تمام شادی ها و شکست هایی که تا به امروز تجربه کرده ایم، مواد و مصالح تشکیل دهنده ی تونل واقعیت ما هستند. به همین دلیل است که آدم ها اغلب به مسائل یکسان، عکس العمل های متفاوتی نشان می دهند.

برای مثال، مونالیزا، تابلوی مشهور داوینچی را در نظر بگیرید. یک نفر در آن یک لبخند مرموز می بیند و شخص دیگری از نظر محاسبات ریاضی آن را بی نقص می داند، اما نفر سوم در آن چیزی جز زن چاقی که ابرو هم ندارد، نمی بیند. هیچکدام این سه نفر اشتباه نمی کند چون همه ی آن ها در تونل واقعیت خودشان زندگی می کنند و قویاً معتقدند که حق با آن ها است.

طبق تئوری تونل واقعیت، علت همه ی این مسأله آن است که هیچ واقعیت مشترکی وجود ندارد. وجود آن غیر ممکن است چون بیرون آمدن از تونل آشنا، امن و راحت خود، کار بسیار دشواری است.

۴- دو راهی جوجه تیغی ها

آدم ها تمایل دارند که به یکدیگر نزدیک بمانند و بیشتر ما به خانواده و دوست نیاز داریم. با این حال، روابط نزدیک گاهی با درد همراه هستند. معایب عزیزانمان گاهی باعث دلسردی و دوری کردن ما می شود. با این حال، بعد از مدتی، در تلاش برای یافتن یک رابطه ی نزدیک، دوباره مرتکب همان اشتباه می شویم و بعدها از آن رنج می بریم.

یک فیلسوف آلمانی به نام آرتور شوپنهاور این وضعیت را دو راهی جوجه تیغی ها یا مشکل جوجه تیغی نامیده و با این قصه ی کوتاه آن را توضیح داده است:

در یک روز سرد زمستانی، چند جوجه تیغی برای گرم کردن خودشان، دور هم جمع و به یکدیگر نزدیک شدند، اما همین که خارهایشان در بدن هم فرو رفت، مجبور شدند از هم فاصله بگیرند. با این حال، سرمای هوا دوباره آن ها را به هم نزدیک کرد و بار دیگر همان اتفاقات تکرار شد. دست آخر، بعد از بارها و بارها نزدیک و دور شدن، جوجه تیغی ها متوجه شدند که باید با فاصله ی کمی از هم دور بمانند. به همین ترتیب، نیاز به اجتماع، انسان ها را به جمع شدن دور هم وا می دارد، اما ویژگی های ذاتی ناپسند و دردآورشان آن ها را از هم دور می کند.

کلید دستیابی به یک رابطه ی شاد، در عشق و دوستی نهفته است. علاوه بر این، باید این توانایی را داشته باشید که به دیگران به اندازه ی کافی گرما و حرارت بدهید و در عین حال، فاصله ی شخصی را حفظ کنید. نه فرو رفتن تیغ هایتان در بدن همدیگر را تحمل کنید و نه از روابط نزدیک و صمیمانه دوری کنید. یک فاصله ی معقول را رعایت کنید، طوری که بتوانید توازن و تعادل خود را حفظ کنید.

۵- پا لای در

شخصی ابتدا لطف کوچکی به شما می کند اما بعد از مدتی، گرفتار می شوید چون خواسته ها و توقعاتش بیشتر و بیشتر می شود و شما هم توانایی نه گفتن ندارید. به این ترفند «پا لای در» گفته می شود و بازاریاب ها برای فروش محصولات شان به وفور از آن استفاده می کنند.

برای مثال، بازاریاب ها به شما پیشنهاد می دهند که از اشتراک رایگان یک ماهه ی اول محصول شان استفاده کنید. گرچه ریالی خرج نمی کنید اما دیگر به دام می افتید چون بقیه ی اشتراک را به کسی که نسخه ی رایگان محصول را امتحان کرده، راحت تر می توان فروخت.

اگر فروشنده ای به شما وعده ی تخفیف زیاد بدهد یا بگوید که اگر سه عدد از جنسش را بخرید پول دو عدد را خواهید داد، این یعنی او هم از این ترفند باخبر است و سعی می کند پایش را لای در شما بگذارد. او می داند که شما باز خواهید گشت و پول زیادی در فروشگاهش خرج خواهید کرد.

۶- تئوری هنجار شدن تدریجی

آدم ها می توانند بدترین تغییرات در زندگی شان را با آرامش و خونسردی قبول کنند، به شرط آنکه این تغییرات به تدریج رخ دهند.

برای مثال، ساکنان شهرها دیگر آمادگی تحمل مه دود و مشکلات زیست محیطی در شهر محل زندگی شان را پیدا کرده اند چون این تغییرات یکباره رخ نداده اند و مردم فرصت پیدا کرده اند که به این شرایط بد عادت کنند.

این تئوری می تواند جواب بسیاری از سؤالات ما باشد، از وقایع بزرگ تاریخی گرفته تا مسائل عادی و روزمره. مثلاً چرا مردم آلمان در مقابل دولت نازی و اردوگاه های کار اجباری اش در دهه های سی و چهل میلادی ایستادگی نکردند؟ یا چرا آدم ها زندگی مشترکی را ادامه می دهند که روان آن ها را تخریب می کند؟ همه ی این سؤال ها جواب ساده ای دارند: آن ها به این وضعیت عادت کردند و قبولش کردند، چون این تغییرات یک شبه رخ ندادند. واقعیت آن ها دستخوش تغییر شد و مسائل غیر عادی را برای آن ها به تدریج تبدیل به مسائلی طبیعی کرد.

۷- تئوری مرجع ناشناس

طبق این تئوری، به کمک چند کلمه ی جادویی به راحتی می توان آدم ها را فریب داد. ما عبارت هایی مثل «به گفته ی دانشمندان» یا «به ادعای کارشناسان» که حتی پشتوانه ی علمی دقیقی مثل یک تحقیق علمی ندارند، را به راحتی باور می کنیم. ما به طور ناخودآگاه، گفته های مرجع ناشناسی (مثل یک کارشناس یا دانشمندان) را قبول می کنیم که ممکن است اصلاً وجود نداشته باشد.

برای مثال، در آگهی تبلیغاتی یک قرص گفته می شود که تأثیر و کارایی آن به اثبات دانشمندان رسیده است. این مسأله باعث می شود که مخاطب این ادعاها را باور کند. چون همه ی ما به دانشمندها اعتماد داریم.

به اطلاعاتی که هویت نامشخصی دارند اعتماد نکنید. این عبارت ها که در آگهی های تبلیغاتی، اینترنت و جراید و نشریات استفاده می شوند، همگی دروغ هستند. بعضی از این عبارت ها به شرح زیرند:

  • عبارت هایی که در آن ها صرفاً اشاره ای کلی به تعداد می شود، مثل «بیشتر دانشمندان» یا «بعضی از مردم» (این مردم چه کسانی هستند؟)
  • استفاده از افعال مجهول مثل «گفته می شود» (چه کسی می گوید؟)
  • عبارت هایی مثل «تا ۱۰۰ درصد» (یعنی ۲ درصد یا ۹۹ درصد؟)

وقتی با مسأله ی نامعلوم و مجهولی مواجه می شوید، سند اثباتش را بخواهید و فقط به کسانی اعتماد کنید که می توانند دلیل و مدرک بیاورند.

۸- محقق شدن پیشگویی ها به دست خود

گاهی پیشگویی ها درست از آب می آیند، اما هیچ جادویی در کار نیست. نکته اینجا است که اگر آن پیشگویی را باور کنید، همان اتفاق برایتان خواهد افتاد. کلاهبردارها از این تناقض به وفور استفاده می کنند.

برای مثال، زن پیشگویی را تصور کنید که به مردی می گوید ظرف یک یا دو روز آینده کارش به بیمارستان خواهد کشید. این مرد تحت تأثیر حرف های پیشگو زندگی اش را می گذراند، در افکار ناراحت کننده اش درباره ی وقوع یک بیماری احتمالی غرق می شود و از محیط اطرافش غافل می شود. دست آخر، مرد در پیاده رو سر می خورد و روی زمین می افتد. و بالاخره به خاطر پیچ خوردن مچ پا، از بیمارستان سر در می آورد. «پیشگویی» زن پیشگو اتفاق می افتد، اما نه به خاطر آنکه او می تواند آینده را ببنید، بلکه خود آن مرد بود که این «پیشگویی» را محقق کرد.

کافی است به صورت ناخودآگاه نظرات دیگران را باور کنیم، از آن زمان افکاری در ذهن ما شکل می گیرند که این نظرات را تصدیق و تأیید می کنند. مشکل این است که دیگران همیشه نظرات و ایده های خوبی ندارند. با این حال، اگر افکارتان را طوری شکل دهید که چیزهای مثبت را تأیید کنند، می توانید جلوی محقق شدن این پیشگویی ها را بگیرید.

۹- سندرم جوجه اردک

جوجه اردک های تازه از تخم در آمده، اولین جنبده ای را که ببینند مادر خود تصور می کنند و هر جا که برود او را دنبال می کنند. این جنبنده می تواند یک انسان، سگ و یا حتی شئ بی جان اما متحرکی باشد. دانشمندان این رفتار را «نقش پذیری» نامیده اند و می گویند که همه ی آدم ها هم این خصوصیت را دارند.

سندرم جوجه اردک زمانی رخ می دهد که شخص با یک محیط جدید مواجه می شود و در آنجا اولین چیزی که می بیند را بهترین چیز ممکن تصور می کند. علاوه بر این، به سختی می توان این «جوجه اردک» را متقاعد کرد که چیز جدیدی را هم امتحان کند و تقریباً غیر ممکن است که بتوانید به او ثابت کنید چیزهای جدید می توانند از چیزهای قدیمی بهتر باشند.

«کتاب های کاغذی بهتر از دیجیتالی ها هستند… گوشی های دکمه دار بهتر از گوشی های لمسی اند…  طرح های جدید اصلاً خوب نیستند.» این جملات و عبارت هایی از این دست نشان می دهند که شخصی به سندرم جوجه اردک گرفتار شده است.

این سندرم شخص را متعصب می کند و او را از گوش دادن به نظرات دیگران باز می دارد. با این حال، چیزهای جدید هم می توانند خوب و راحت باشد.

نوشته ۹ قانون روانشناختی جالب که علت رفتارهای عجیب انسان ها را توضیح می دهند اولین بار در روزیاتو پدیدار شد.

آمارهایی از حجم نقدینگی در ایران و رتبه ایران در اقتصاد جهانی

در این گزارش، بر اساس امارها، نگاهی داریم به حجم نقدینگی، رشد ناخالص داخلی و فروش نفت ایران در ۴۰ سال اخیر و جایگاهی که در اقتصاد جهان داریم. سرویس دانستنی های روزیاتو امروز شما را با اطلاعات اقتصادی خوبی آشنا می کند. قدر داده ها و آمار ها را بدانید که ایران عصر ۱۴۰۰ بسیار به آمار نیاز دارد. دنبال هر کسب و کار و فعالیتی هستید، تحلیل ها و دیدگاه های خود را مبتنی بر آمارهای موثق کنید. امارها، فرصت آفرین هستند.

با ما همراه باشید.

جایگاه ایران در رشد اقتصاد جهانی

رشد اقتصاد جهانای تا سال ۲۰۱۷

در سال ۲۰۱۸ میلادی، سهم هر کشور از اقتصاد دنیا را مشاهده می کنید:

  • آمریکا ۲۴٫۴ درصد
  • چین ۱۵٫۴ درصد
  • ژاپن ۶٫۱۳ درصد
  • ترکیه ۱٫۰۷ درصد
  • عربستان سعودی ۰٫۸۶ درصد
  • امارات ۰٫۴۸ درصد

در سال ۲۰۱۸، سهم ایران از کیک اقتصادی دنیا ۰٫۵۵ درصد بود. برای سال ۲۰۱۹ پیشبینی می شود که سهم ما از اقتصاد دنیا به ۰٫۴۶ درصد کاهش یابد. سهم ایران از ذخایر گاز دنیا : ۱۷ درصد، ذخایر نفت دنیا: ۹٫۵ درصد، ذخایر معدنی دنیا: ۷ درصد و اقتصاد دنیا : ۰٫۴۶ درصد است. در دهه سوم قرن بیست و یکم ، ایران باید مجهز به دانش و فناوری های تک شود تا از کورس رقابت اقتصادی خارج نشود.

نقدینگی

سرعت رشد نقدینگی در ایران از سال ۱۳۶۵ تا ۱۳۹۷

حجم نقدینگی تا مرداد ۹۸ به ۲۰۰۰ هزار میلیارد تومان میرسد. از سال ۶۵ نقدینگی هر سال متوسط ۲۷ درصد رشد داشته
حالا بعضی سالها کمتر بعضی سالها بیشتر شده است که در نمودار بالا مشاهده می کنید. شهریور امسال نسبت به شهریور سال قبل نیز ۲۰ درصد افزایش در حجم نقدینگی را شاهد بودیم. برای امسال اگر همین ۲۰ درصد رشد حساب کنیم تا نوروز سال ۹۸ (ساعت ۱:۲۸ دقیقه اول فروردین ماه)، حدود ۱۸۳۵ هزار میلیارد تومان حجم نقدینگی خواهد بود و تا مرداد ماه ۹۸ میزان نقدینگی به ۲۰۰۰ هزار میلیارد تومن خواهد رسید.

نسبت نقدینگی به تولید ناخالص داخلی

حجم نقدینگی از تولید ناخالص داخلی بالاتر رفته و سال آینده به ۱۱۴% تولید ناخالص داخلی میرسد. اگر اواخر دهه ۷۰ شمسی تولید ناخالص داخلی ۷۰ هزار میلیارد تومن بود ، حجم نقدینگی نیز ۲۵ هزار میلیارد تومان بود. یعنی نقدینگی معادل ۳۶درصد GDP بود. در اواخر دهه ۸۰ تولید ناخالص داخلی به ۴۳۰ هزار میلیارد تومان رسید و حجم نقدینگی به ۲۹۵ هزار میلیارد تومن، یعنی نقدینگی معادل ۶۹ درصد GDP بود.

سال قبل، تولید ناخالص داخلی ۱۴۸۰ هزار میلیارد تومان بود و نقدینگی ۱۵۳۰ هزار میلیارد تومان. یعنی حجم نقدینگی از تولید ناخالص داخلی هم بیشتر بوده و امسال نیز این نسبت به ۱۰۵ درصد و سال آینده بالای ۱۱۴ درصد خواهد بود.

وضعیت تولید نفت ایران

تولید نفت ایران با آغاز سال ۲۰۱۹ میلادی به ۲ میلیون و ۷۴۰ هزار بشکه در روز رسیده که پایین‌ترین حد از بهار سال ۲۰۱۴ میلادی تا کنون محسوب می‌شود. این در شرایطی است که میانگین مصرف داخلی نفت در ایران طی ۱۲ سال گذشته بیش از ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار بشکه در روز بود. این بدان معناست که صادرات روزانه نفت ایران در حال حاضر به کمتر از ۱ میلیون بشکه در روز رسیده است.

مقایسه وضعت تولید نفت ایران و عراق در ۴۰ سال اخیر

سال ۱۹۵۰ میلادی، تولید روزانه نفت ایران ۵۰۰ هزار بشکه بود که برای عراق ۶۴۰هزار بشکه براورد شد. سال ۱۹۷۴-۱۹۷۶ تولید روزانه نفت ایران، ۵٫۸ الی۶ میلیون بشکه و عراق ۲٫۴ میلیون بشکه و امارات ۱٫۹ میلیون بشکه بود. سرعت رشد تولید نفت و ضریب بازیافت نفت و حفاری چاه های نفتی ایران با شتاب خوبی جلو میرفت. در سال ۱۹۷۶-۱۹۷۷ دعوت به اعتصابات در صنعت نفت ایران و کاهش تولید نفت را شاهد بودیم. در سال ۱۹۸۱ جنگ عراق و ایران و کاهش تولید هر دو کشور رخ داد. بعد جنگ تحمیلی، تولید روزانه نفت ایران هیچ وقت فراتر از ۴ میلیون بشکه نرفت که مشاهده می کنید:

گزارش اداره اطلاعات انرژی آمریکا از تولید نفت ایران پس از تحریم ها

  • سال ۲۰۱۲-۲۰۱۳ تولید نفت عراق از ایران پیشی گرفت.
  • از دسامبر ۲۰۱۸ تولید نفت امارات هم از ایران پیشی گرفت.
  • الان ایران از جایگاه دومین تولیدکننده نفت اوپک در سال ۱۹۷۷ به رده چهارم نزول کرده است.
  • عربستان۱۰٫۴ میلیون بشکه در روز تولید می کند.
  • عراق ۴٫۴۷ میلیون بشکه در روز تولید می کند.
  • امارات ۳٫۲ میلیون بشکه در روز تولید می کند.
  • ایران ۲٫۷ میلیون بشکه در روز تولید می کند.

نوشته آمارهایی از حجم نقدینگی در ایران و رتبه ایران در اقتصاد جهانی اولین بار در روزیاتو پدیدار شد.

خرید باشگاه «منچستر یونایتد» توسط شاهزاده «محمد بن سلمان» به مبلغ ۴٫۹ میلیارد دلار

شاهزاده محمد بن سلمان، ولیعهد عربستان سعودی به مالکان باشگاه منچستر یونایتد پیشنهاد داده تا پس از پایان این فصل از لیگ برتر انگلستان، این باشگاه مشهور دنیای فوتبال را به قیمت ۳٫۸ میلیارد پوند (معادل ۴٫۹ میلیارد دلار) به وی بفروشند. این پیشنهاد در حالی مطرح شده که مالکان آمریکایی باشگاه منچستر یونایتد که با نام گلیزرها از آن ها یاد می شود در ماه های اخیر بارها در عربستان سعودی دیده شده اند. هفته گذشته، ریچارد آرنولد، مدیر باشگاه، برای دومین بار به عربستان سعودی سفر کرده و علیرغم ادعای مالکان باشگاه مبنی بر این که تمایلی به فروش منچستر یونایتد ندارند، اما گفته می شود که این سفرها تنها با هدف مذاکره در مورد قیمت و شرایط خرید شیاطین سرخ صورت گرفته است.

خرید باشگاه منچستر یونایتد توسط شاهزاده محمد بن سلمان

ولیعهد جنجالی سعودی که ثروت خانواده او بیش از ۸۵۰ میلیون پوند برآورد می شود، امیدوار است که خانواده آمریکایی گلیزر با این پیشنهاد حیرت انگیز وسوسه شده و مالکیت باشگاه را به وی واگذار کنند. بن سلمان ۳۳ ساله، ظاهراً برای رقابت با باشگاه منچستر سیتی که مالکیت آن در اختیار شیخ منصور از خانواده سلطنتی ابوظبی است، قصد خرید دیگر تیم شهر منچستر را دارد.

خرید باشگاه منچستر یونایتد توسط شاهزاده محمد بن سلمان

شیخ منصور مالک باشگاه منچستر سیتی

با سرمایه گذاری هایی که شیخ منصور در سال های گذشته انجام داده، باشگاه فوتبال منچستر سیتی به یکی از بزرگ ترین و قوی ترین تیم های فوتبال جهان تبدیل شده است. رسانه های متعددی در مورد این نقل و انتقال احتمالی با مالکان و روسای باشگاه منچستر یونایتد تماس گرفته اند اما هیچ یک حاضر نشده اند در مورد این «گمانه زنی ها» چیزی بگویند.

بیشتر بخوانید: «دیوید بکهام» و همسرش چقدر ثروت داشته و آن را چگونه بدست آورده‌اند؟

خرید باشگاه منچستر یونایتد توسط شاهزاده محمد بن سلمان

گلیزرها در حدود ۱۴ سال سال پیش باشگاه فوتبال منچستر یونایتد را به قیمت ۷۹۰ میلیون پوند خریداری کردند و در این مدت بر بدهی های آنان افزوده شده است. با این وجود به نظر می رسد که فروش باشگاه به شاهزاده ثروتمند سعودی با این قیمت گزاف، برای آن ها سودی در حدود ۲٫۲ میلیارد پوند را به ارمغان بیاورد.

خرید باشگاه منچستر یونایتد توسط شاهزاده محمد بن سلمان

اولین شایعات در مورد علاقه ولیعهد سعودی به خرید باشگاه منچستر یونایتد در اکتبر گذشته به گوش رسید و گفته می شد که این خرید یکی از مهم ترین برنامه های او در سال جدید میلادی است. البته گفته می شود که این پیشنهاد ۳٫۸ میلیارد پوندی به این شرط است که اوله گونار سولسکیائر، مربی جوان و جدید تیم، بتواند حضور تیمش در رقابت های لیگ قهرمانان اروپا در فصل آینده را تثبیت نماید.

خرید باشگاه منچستر یونایتد توسط شاهزاده محمد بن سلمان

گلیزرها، مالکان آمریکایی باشگاه منچستر یونایتد

بدین ترتیب بعید به نظر می رسد که تا مسجل شدن این حضور، در صورت موافقیت گلیزرها برای فروش باشگاه، قرارداد فروش منچستر یونایتد به شاهزاده بن سلمان به ثبت برسد. در صورتی که این تیم نتواند در رتبه های بالای جدول لیگ برتر قرار گرفته و برای مسابقات لیگ قهرمانان فصل آینده انتخاب شود، به احتمال فراوان این مبلغ پیشنهادی کاهش خواهد یافت. باید دید که آیا شاهد حضور عرب های ثروتمند در یکی دیگر از باشگاه های بزرگ جهان خواهیم بود یا خیر، هر چند رد کردن چنین پیشنهاد سرسام آوری برای گلیزرها بسیار غیرممکن به نظر می رسد.

بیشتر بخوانید: افزایش شدید مهاجرت و فرار از عربستان سعودی در نتیجه سیاست های شاهزاده بن سلمان

نوشته خرید باشگاه «منچستر یونایتد» توسط شاهزاده «محمد بن سلمان» به مبلغ ۴٫۹ میلیارد دلار اولین بار در روزیاتو پدیدار شد.

هیولای وحشت در دام؛ قلمرو داعش در سوریه به ۷۰۰ متر مربع رسیده است

بر اساس آخرین گزارش ها و به گفته یکی از فرماندهان نیروهای دموکراتیک سوریه در روز شنبه، داعش اکنون کنترل تنها ۷۰۰ مترمربع از خاک مناطق شرقی این کشور را در دست دارد. نیروهای موسوم به نیروهای دموکراتیک سوریه (SDF) که بخش اعظم آن را کردهای این کشور تشکیل می دهند هفتهگذشته عملیات نهایی خود را برای بیرون راندن داعش از آخرین پناهگاهش در شهر کوچک باغوز الفوقانی در شرق سوریه آغاز کردند. آخرین پناهگاه های نیروهای داعش در این شهر به محاصره نیروهای دموکراتیک سوریه درآمده اما پیشروی مهاجمان به دلیل بیم از آسیب دیدن جان صدها غیرنظامی که توسط نیروهای داعش به عنوان سپر انسانی مورد استفاده قرار گرفته اند کند شده است.

شکست داعش در سوریه

چیا کوبانی، فرمانده عملیات نیروهای دموکراتیک سوریه علیه آخرین مواضع داعش در شرق سوریه گفته است که بیم از کشته شدن این غیرنظامیان و همچنین تلاش برای آزاد کردن گروگان های داعش باعث شده که پیشروی نیروهای کرد برای به پایان رساندن خلافت اسلامی داعش در سوریه به کندی پیش می رود. او با اعلام این که در چند روز اخیر توانسته اند ۱۰ اسیر را از دست داعش آزاد کنند می گوید: «شاید برخی تعجب کنند که چرا شهر باغوز هنوز سقوط نکرده است. اما تیراندازی ها متوفق شده است. منطقه در تیررس آتش سلاح های ماست اما داریم با احتیاط پیش می رویم زیرا هزاران غیرنظامی به عنوان سپر انسانی گرفتار شده اند. در روزهای آینده، خیلی زود، ما خبرهای خوبی را به اطلاع جهانیان خواهیم رساند، به تمامی مردم منطقه، به کردها، عرب ها، آشوری ها، تمامی مردم منطقه و پایان قدرت نظامی گروه تروریستی داعش را اعلام خواهیم کرد».

بیشتر بخوانید: پولشویی ۴۰۰ میلیون دلاری داعش؛ بازگشت قریب‌الوقوع ثروتمندترین گروه تروریستی جهان؟

شکست داعش در سوریه

منطقه ای که اکنون در کنترل نیروهای داعش قرار دارد در روز جمعه گذشته کمتر از ۱۰۰۰ متر مربع وسعت داشت. در دوران اوج قدرت خود، داعش کنترل سرزمینی به مساحت بریتانیا را در اختیار داشته و بر بیش از ۱۰ میلیون نفر حکومت می کرد. کوبانی می گوید که تلاش های نیروهای دموکراتیک سوریه با از بین بردن حضور نظامی داعش روی زمین به پایان نخواهد رسید. وی در ادامه سخنانش در یک کنفرانس خبری کوتاه چنین گفت: «ما به مرحله بعدی خواهیم رفت، بهمرحله مبارزه با داعش و هسته های ختفه و باقیمانده های آن در منطقه برای این که امنیت این منطقه و زندگی مردم را تامین کنیم». چیا کوبانی، از فرماندهان عالی رتبه نیروهای کرد مورد پشتیبانی ایالات متحده در مورد این که چه تعداد جنگجوی داعشی و غیرنظامی در شهر باغوز حضور  دارند صحبت نکرد.

شکست داعش در سوریه

پیش از شروع عملیات نهایی علیه آخرین مواضع داعش در شرق سوریه، فرماندهان نیروهای دموکراتیک سوریه برآورد می کردند که بیش از ۱٫۵۰۰ غیرنظامی و ۵۰۰ جنگجوی داعش هنوز در این منطقه حضور دارند اما با تداوم عملیات مشخص شد که تعداد این افراد بسیار بیشتر از تصورها بوده است. جنگجویان باقیمانده در آخرین پناهگاه داعش، از باتجربه ترین، زبده ترین و بیرحم ترین افراد باقیمانده داعش هستند که اکثریت آن ها را نیروهای خارجی این گروه تشکیل می دهند. برخی از غیرنظامیانی که به عنوان سپر انسانی مورد استفاده قرار گرفته اند همسران و فرزندان جنگجویان داعش هستند.

شکست داعش در سوریه

در این بحبوحه، بر انتقاد از ایالات متحده به خاطر تصمیمش مبنی بر خارج کردن نیروهایش از سوریه افزوده شده است، تصمیمی که دونالد ترامپ با اعلام آن بسیاری از جهانیان و به ویژه متحدانش در سوریه را شوکه کرد. آنگلا مرکل، صدراعظم آلمان که روز گذشته در کنفرانس امنیتی مونیخ سخن می گفت، هشدار داد که تصمیم ایالات متحده مبنی بر خارج کردن نیروهایش از سوریه باعث افزایش تحرکات ایران و روسیه در منطقه خواهد شد. وی در این باره چنین گفت: «آیا این تصمیم خوبی است که به این سرعت نیروهای آمریکایی از سوریه عقب نشینی کنند؟ آیا این کار دست ایران و روسیه برای تاثیرگذاری بر شرایط روی زمین را تقویت نخواهد کرد؟ این هم چیزی است که باید در مورد آن صحبت کنیم».

شکست داعش در سوریه

مدت کوتاهی بعد از سخنان مرکل، مایک پنس، معاون رییس جمهور ایالات متحده که او نیز در کنفرانس امنیتی برلین حضور داشت اعلام کرد که تصمیم برای خارج کردن نیروهای آمریکایی از سوریه «تغییر در تاکتیک ها و نه تغییر در ماموریت» بوده است. وی در سخنانش در این باره چنین گفت: «ایالات متحده حضور قدرتمند خود در منطقه را حفظ خواهد کرد. ما می دانیم که گرفتن قلمرو زمینی از خلافت اسلامی کافی نخواهد بود. در حالی که ما وارد این فاز تازه می شویم، ایالات متحده به همکاری با تمام متحدانش برای شکار باقیمانده های داعش در هر جایی و هر زمانی که آن ها باز روی زشت خود را نشان دهند ادامه خواهد داد». فرمانده نیروهای آمریکایی در جنگ علیه داعش در سوریه نیز روز جمعه اعلام کرد که وی با تصمیم دونالد ترامپ برای خارج کردن نیروهای آمریکایی از سوریه مخالفت بوده و هشدار داد که این گروه تروریستی هنوز با شکست خوردن فاصله زیادی دارد.

ژنرال جوزف ووتل، فرمانده ارشد نیروهای آمریکایی در خاورمیانه، همچنین اعلام کرد که نیروهای مورد پشتیبانی ایالات متحده در خاک سوریه به تنهایی آمادگی مقابله با تهدیدات داعش را ندارند. وی در ادامه در مورد تصمیم دونالد ترامپ برای خروج نیروهای کشورش از سوریه چنین گفت: «این پیشنهاد نظامی من در آن زمان خاص نبود… صادقانه بگویم که من چنین پیشنهادی نمی کردم. خلافت هنوز رهبرانی دارد، دارای جنگجویانی است و هنوز شرکایی دارد، منابع دارد. از این رو فشار مداوم نظامی ما به منظور ادامه تعقیب این شبکه ضروری است». فرمانده سرویس امنیتی مخفی بریتانیا که با نام MI6  شناخته می شود نیز روز جمعه هشدار داد که اگر چه شکست نظامی داعش روی زمین نزدیک است اما این گروه همواره توانسته تغییر شکل داده و خود را بازسازی کند و به شیوه ای سنتی و غیرمتقارن تهدیدات خود را از سر گیرد.

بیشتر بخوانید: آخرین دختر؛ تجربیات هولناک دوران اسارت «نادیا مراد» در دستان جنگجویان داعش

نوشته هیولای وحشت در دام؛ قلمرو داعش در سوریه به ۷۰۰ متر مربع رسیده است اولین بار در روزیاتو پدیدار شد.

سنگ مرمر چیست؟ و چه ویژگی هایی دارد؟

سنگ مرمر نوعی سنگ بسیار زیبا در رنگ و طرح های مختلف است که از شفافیت خاصی برخوردار می باشد، این نوع سنگ ها با نام تجاری انیکس شناخته شده و در انواع رنگ های سبز، لیمویی، زرد کهربایی، سفید شیری، عسلی تیره و قهوه ای دیده می شوند. در این بخش با سنگ های مرمر و ویژگی های آنها بیشتر آشنا می شوید.

سنگ مرمر و ویژگی های آن

همانطور که گفتیم مرمر از دگرگونی سنگ آهک ساخته شده است؛ زمانی که سنگ آهنگ در مدت طولانی و تحت فشار زیاد و نیز حرارت قرار گیرد، دگرگون می شود و در نهایت به سنگ مرمر تبدیل خواهد شد و ماده اصلی آن کربنات کلسیم می باشد. سنگ های مرمر به دلیل ویژگی های ظاهری که دارند در صنعت ساختمان سازی به ویژه برای دکوراسیون، پله ها، نمای داخلی، ستون و کف کاربرد زیادی دارد و همچنین در تزیین بناهای بزرگ و نیز مجسمه ها استفاده می شود.

سنگ آهکی مرمر

سنگ های مرمر سبز رنگ که در ایران برای نمای اماکن مذهبی بیشتر کاربرد دارند به دلیل وجود مقداری دولومیت در آهک، منیزیم موجود در دولومیت در اثر عمل دگرگونی با مواد دیگر ترکیب شده و بدین شکل سنگ مرمر سبز رنگ به وجود می آید. سنگ های مرمر دارای ویژگی های زیادی هستند از جمله اینکه در برابر شرایط نامساعد محیطی مانند گرما، سرما، نور خورشید و باران مقاوم می باشند.

سنگ دگرگونی مرمر

مرمر خالص دارای رنگ سفید است و از معادن مهم آن می توان به معدن ده رستم بم و قروه سنندج و نیز معدن آن در کشور ایتالیا نام برد. ناگفته نماند که تنوع رنگی این نوع سنگ ها در معادن ایران بهتر از کشور ایتالیا می باشد. وجود املاح آهن، منیزیم، آلومینیوم و … باعث ایجاد تنوع رنگ در این نوع سنگ ها می شود، به عنوان مثال رنگ قهوه ای و یا زرد مرمر ناشی از وجود اکسید آهن آبدار است و نیز رنگ سرخ و صورتی آن به دلیل وجود اکسید آهن بی آب یا دهیدراته می باشد، سنگ معدن صورتی نقده در آذربایجان شرقی از این نوع است. همچنین در صورت وجود منگنز و مواد زغالی، این نوع سنگ ها به رنگ خاکستری یا سیاه نمایان خواهند شد.

سنگ مرمر

سنگ های مرمر دارای طرح های زیبایی هستند، بعضی از این سنگ ها دارای رگه بوده و برخی راه راه، خالدار و یا موجدار می باشند، همچنین این نوع سنگ ها از خصوصیات برجسته ای از جمله حلالیت، مقاومت، سختی، تنوع رنگی، بافت و تخلخل برخوردارند؛ سختی سنگ های مرمر به میزان ۳ الی ۴ بوده و مرمرهایی که از کوارتز تشکیل شده اند به نسبت مرمر های کلسیتی سختی بیشتری دارند.

The post سنگ مرمر چیست؟ و چه ویژگی هایی دارد؟ appeared first on آرگا.

سیزده بدر سال ۹۸ چند شنبه است؟

سیزده بدر

مجله اینترنتی کولاک: سیزدهمین روز نوروز به نوعی اختتامیه یک جشن باستانی است که با تنگ بلور و ماهی سرخ و سفره هفت سین آغاز می شود و با ملاقات مردم در دل طبیعت خاتمه می یابد. نوروز را که موشکافانه بررسی می کنی انگار هر روز و هر لحظه و هر مناسبتش حکمتی دارد که نشانه ای از هوش و ذکاوت و درک والای اجداد ماست که از یک تحویل سال ساده هم هنگامه ای ساخته اند که به محور اشتراک یک ملت بزرگ تبدیل شده است.

سیزده بدر

سیزده بدر یا روز طبیعت در تقویم سال ۹۸ روز سه شنبه است.

نوشته سیزده بدر سال ۹۸ چند شنبه است؟ اولین بار در مجله اینترنتی کولاک. پدیدار شد.